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    作者有话要说:
    颜今歌踹了温泉下的柏承一脚。
    柏承呛水而死,全文完「地铁老爷爷看手机.jpg」
    危险行为,小朋友们不要学喔~
    第16章 撩偏执小狼狗(十六)
    苏良招呼其他人,十几个人浩浩荡荡,先跟着颜今歌去楼上放行李。
    颜今歌走在最前面,像是鸡爸爸带着小鸡仔们。
    一上楼,颜今歌就将人聚集起来,把早已经准备好的合同拿出来,一人一份:“和当初在荣鼎一样,这份是和我个人签的,合同内容大致相同,不过有些细节改了。你们仔细看看,有什么疑问可以直接问我。”
    在场的人都不是第一次签,懂这套流程。
    等他们看完合同,无异议,都在上面签了字,颜今歌便起身,将他们带到人事那边办理入职。
    人事小姐姐正偷偷看剧,见人过来,都惊呆了。
    ——之前颜今歌所在的技术部一连走了那么多人,公司里的人都在想,颜经理要怎么样才能把空缺补上。
    有人猜测,他应该会到处重金挖人,但因为时间限制,短时间内不一定能凑齐。
    但更多人觉得,他这次空降过来,没什么经验,大概率会抱颜总的大腿,从别的部门抽调人,先把和Nirvana的合作应付过去,再慢慢寻觅人才。
    结果没想到,他们都猜错了!!!
    颜今歌轻轻松松,就把走的那十几个人的空缺给填上了!!!
    而且这些人……
    人事忍不住又对了一遍资料。
    这十几个人的简历上,曾任职一栏中,过去两年,全部都在荣鼎工作,其中几人,甚至能和微博上几百万粉丝的荣鼎大神对上号。
    她不由张大了嘴巴。
    颜经理从荣鼎回来一趟,还顺便把人家荣鼎的员工搬过来了?
    这事儿也太不可思议了吧!
    人事不禁转头看去。
    面前几人的站位很有意思,也很能说明问题。
    ——颜今歌虽然姿态闲适,却被众人众星拱月一样围着,一看就知道是这群人的领头羊。距离他最近的人叫苏良,曾任荣鼎技术部经理,来到颜氏却从普通员工做起不说,此时还毫无形象,正对着颜今歌大倒苦水。
    另一边站着的是产品,正附和苏良的话,频频点头。
    颜今歌只偶尔才回复一两句,安慰道:“没事,他性格如何,你们又不是第一天才知道。”
    人事看着这幅父慈子孝的场景,有些恍惚。
    ……就像是一场梦。
    醒了之后还是很惊悚。
    记得当初颜经理空降,公司好多员工都觉得,颜今歌是仗着和颜总的关系才能坐到这个位置上,本身没有什么真才实干。
    但现在看来,似乎并不是这样……
    颜今歌可真牛逼,竟然把荣鼎的技术挖过来了!
    他根本就是颜氏安插在荣鼎的卧底吧???
    送走颜今歌众人,人事扶着墙,喃喃道:“我似乎知道了不该知道的事……”
    而技术部在未开启招聘的前提下,新入职十几名员工的事,很快在公司内传开。
    众人没从人事这儿打听到什么有用的讯息,都以为这些人是什么小公司跳槽过来的。
    他们并不看好这些人。
    “就算现在技术部人齐了又如何?这批人新入职,肯定不如之前的技术吧?”
    “那当然了,之前那几个,可都是公司花了好多钱培养出来的人才,去年还组织出国学习呢。而现在的颜氏……唉,人心惶惶的。”
    “公司里的传言越来越多,都不知道真的假的,之前不是还说公司要转型?搞的我当时茶不思饭不想的,就怕有一天被裁。”
    “没办法,现在行情确实不太好。”
    “做这行的公司越来越多了,颜氏再不懂得跟进,早晚要被时代淘汰的。”
    “说句不好听的,我感觉现在只有把荣鼎那几位大神,什么技术啊,产品啊,全部挖过来,才有可能带领颜氏起死回生。”
    “哈哈哈,你在想屁吃,荣鼎肯定把他们当宝贝一样供着,能挖过来才是真的见鬼了。”
    类似的话辗转传到颜今歌和新入职的员工耳中。
    大家心照不宣,相视一笑。
    一上午的时间很快过去。
    中午吃过饭,颜今歌敲了敲桌面:“各位,来开会。”
    站起来的人很明显的分成两批。
    一批是刘甜这类留下来的六名员工。
    另一批,就是新入职的。
    双方目前还未正式说过话,只知道以后要共事。
    等众人落座,颜今歌直接说:“你们先互相简单的做一下自我介绍,增进了解,然后我们再就项目问题展开讨论。”
    “好。”
    苏良答应一声,很自然地举了下手,冲对面六人友好笑了笑:“你们好,我叫苏良,是荣鼎科技前技术经理,以后就是同事了,多多关照。”
    “侯芳,荣鼎前产品经理。”
    “你们好,我是……”
    坐在苏良对面的刘甜听着几人的介绍,都惊呆了。
    谁?
    荣鼎科技的技术经理?
    产品经理??
    都是荣鼎那边过来的???
    没听错吧?
    据说这些人的实力很强,脑子也活,好多公司为了挖荣鼎的技术和产品,都快打破脑袋,而刘甜他们今天之前还在长吁短叹,不知道部门只剩下六个人该怎么办。
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