正在王莺记录的时间，林永生好像意识到了一点什么，说：“莺子，这个事情你能不能不要跟陈捷讲，我怕他生气啊。毕竟没有经过他的同意。”
王莺抬头看着他，好像要看透他到底想干什么似的，忽而笑着说：“好的，林蛋，你是想给他一个惊喜吗？”
林永生暗暗长叹一口气：“是啊！”除去几个新原材料，他看到，还有一些是公司现有原料，他在检测的时候到仓库稍微留意下原材料的包装，这样一来，跟杨小龙凑成整个配方应该没有太大的问题了。
内忧外患
因为日方特别要求，彩妆公司日方项目开发由原来既定的三个月延宕到六个月，经过大半年的刻苦攻关，反复试验，正当彩妆宣称与日方BV公司的联合开发转化顺利结案的时候，日方BV公司代表松本先生带回了一个令张德和陈捷他们都意想不到的消息，BV公司已经决定选择广州盈日公司作为中国大陆的产品转移合作方。
后面的不好的消息继续传来，首先BV公司收回了原先在彩妆公司所有的原有产品授权生产业务，对于彩妆公司来说是一个巨大的打击。因为仅仅BV公司一家，长期在彩妆公司的销售份额中占据了百分之三十以上的产量，BV公司的撤出，势必严重影响彩妆公司的当年业绩及以后的市场定位，而且对于彩妆公司的行业声誉都带来了极为不利的影响。
再后来的消息，是原生在事件后又拜访了BV公司的日方总部后I带回来的，从日方获知的情报表明，BV公司并非对彩妆公司的生产能力及研发能力提出的质疑，而是对于彩妆公司的保密制度提出了质疑，因为盈日公司的相关技术资料据说就是从彩妆公司的内部渠道获取而来，所以盈日在事前并不被看好的前提下，成功的在最后关头将配方转化成功，并通过保密制度完成对彩妆公司的最后一击，成为与BV公司合作中的最大赢家。
原生从日本回国后大为恼火，责令严查公司内部管理漏洞，一番声势浩大的□□运动席卷全公司，引起的阵痛无法在短时间内平复，技术部经理张德在这个时候引咎辞职，按他的辞职信来说，是主动承担起在这起事件中的督导责任。
陈捷对于自己这个学长既是敬佩又是怜惜，张德年近五十，头发花白，体形偏瘦。来公司来一年多的时间里，张德在工作中对他严格要求，像他以前在学校里的导师一样关照他的方方面面，而且他渊博的知识常令陈捷羡慕不已，比如他能仅凭“望、闻、触、感”就可以知道一个试剂瓶里装的是什么原材料，在公司里品目繁多得足足有五百多种原料中，这是应该浸淫了多久才能达到这样的一个技术状态啊。而且平时的工作中，一般的部门经理早就脱产就去做专业的文案工作，但近五十岁的张德仍然每天活跃在研发一线，加班加点的研究产品配方，陈捷知道这是源于张德对这份工作的热爱才让他拥有如此的热情。而今，让他离开他工作了近二十年的工作岗位，这是一件多么残忍的事情。
在张德离开技术部前，张德找陈捷好好进行了一次长谈。张德首先称赞了他没有为兰大人丢脸，在公司就职期间，表现出了很强的研发能力，能在一年多的时间里了解完公司的产品，这也不是一般人所能达到的。其次张德向他了解了他以后的规划，在这点上，陈捷没有跟张德隐瞒，对于一个近似父辈的师长，陈捷不知道有什么理由去隐瞒，他说他的目的将来就是要拥有一个自己的公司，深圳是一个创业之城，是梦想孕育的地方，为什么自己不能一试身手呢？张德听到他的话，眼睛里闪着激动的光芒，他说在陈捷的身上仿佛看到了二十年前的自己，那个时候，他也是一腔热血，希望在这个遍布机会的地方实现自己的价值，而二十年过去，自己仍然是毫无进展。他告诫陈捷，想要创业，只有好的技术只是一方面，时刻准备着的心与了解市场也是一样的重要！
送走了张经理还没有一个月，陈捷低落的情绪还没有调整过来，又发生一起对他来说很震憾的事情，就是林永生也辞职了。由头是生产部在一次生产过程中，发现一批新来货的原料与往常不一样，经反映后，发现是林永生检测的，原料的指标明显偏离ERP系统要求的指标，对于林永生这种测试中不认真的行为，首先部门内进行了严肃处理，林永生认为公司处理得太重了，所以提出辞职。
陈捷在宿舍找到正在收拾行李的林永生，林永生看他过来，明白是什么事由，坐到床上也招呼他坐下来，说：“兄弟，感谢你来送我。”说完递给他一支烟。
陈捷只是偶尔与客户应酬的时候会抽一两支烟，他父亲的经历告诉他尽量远离烟酒产品，他摆摆手：“你怎么回事啊，才来一年多，就急着走吗，咋回事呢？”
“这里工资太低了，干活又累，我不愿意干了。”林永生一幅满不在乎的样子。
“那你准备去哪里？”陈捷关心他的朋友，因为林永生毕竟是他从家里把他带出来的，他不想他再回到老家去。
“跟你说了也不打紧，我准备去杨总他们公司上班。”林永生说。
陈捷大惊：“杨总，是杨小龙吗？他们为什么要招你过去？卫国知道这个事吗？”