如今对方终于想要让自己的生活节奏放慢些，休息一阵，封一巡率先浏览过她的休假申请，给了通过，再去拿那份内推名单。
首席助理暂退，原本的第二助理晋升成首席，这是顺理成章。
但是由还没彻底交接工作的现任首助钦点的这个“第二助理接班人选”，就让封总眼角抽动了一下。
只见那上面写着——
第二助理接班人选：陆肯。
内推理由简述：
1，Beta，轻易不会受信息素影响，日常外勤无需携带任何信息素阻断药品，能在多场合下保持清醒冷静的头脑配合时任首席助理完成工作。
2，自身业务能力过硬，上季度绩效考核突出。
3，性格温和，做事细致，擅主动沟通。
现任首助甚至还在内推理由下写了一行标红备注。
特别优势：曾获我司首份由总裁亲自发放的“外勤奖”。
作者有话要说：
陆肯（叹息）：我总在装B
封总（皱眉）：你懂什么装逼？我才是全公司最装逼。
陆肯（欲言又止）：……
————
改了一下文名，现在叫《真A霸总和假B男友的翻车日常》，更贴合内容一点～
第4章 馊主意
==============================
什么叫起石头砸自己的脚，封一巡在看到这条伤眼的“特别优势”后算是更加深刻的领会到了。
总裁亲自颁发的外勤奖金是披着外勤奖皮的结束费。
可总裁不能这么直接说给别人听。
并且赶在别人从他的停顿里发觉任何异常之前，他还得继续将批阅做下去。
所以封一巡给下任首助接班人选打了个勾。
给第二助理接班人选陆肯圈了个句号。
“您认为第二助理还可以再斟酌一下？”现任首助反应很快，不用劳封总开金口，就已经看懂了这个神秘莫测的句号。
封一巡没有说对也没有说不对，只将触控签字笔往旁边笔托上一搁，表情比句号还高深。
现任首助就带走了已经定下来的下任首助资料，将还没定下的陆肯资料留下了。
临走前，她还向老板承诺道：“重新整合后的备选名单会在周末之前交给您。”
可能是为了以防万一，她略一沉吟，还补充了一句：“如果您有个人更加倾向的人选……”
“没有。”封总回答得非常果断，甚至果断出了一点欲盖弥彰的味道。
现任首助既不缺眼色也不缺经验，说一声“我明白了”，就踩着高跟出了封总的办公室大门，不再多问。
她只在心底悄悄为陆肯感到有点遗憾。
因为依她的观察，以及她作了封一巡大几年首助的直觉，她觉得自家大老板对这个年轻人应当还是挺青睐的。
日常跟封总对接最多的就是首助，老板是不是想要和谁发展办公室恋情另说，她只可以断定，陆肯的性格一定非常合封一巡胃口。
不然封总之前别说是跟对方接触一月，以这位大佬向来“我就是冷酷的化身”的风格，陆肯恐怕第一回 被叫进总裁办公室时不出十分钟，就要灰溜溜地滚蛋。
而现实是陆肯不仅没有滚，接下来的一个月里，老板都还在有意无意的同他接触，参加宴会时甚至会从下级部门里把人给提走。
这就很能说明问题了。
尽管最近三周，封总疑似减少了跟陆肯的接触，但看陆肯依旧留在风越，这个月月度考核又多半是第一，封总还亲自发了外勤奖的趋势。
首助擅自揣摩了下上意。
她以为，他们封总这是准备将陆肯从“办公室恋情候选”发展成“忠实嫡系员工”了，要给对方换个职业路线。
谁知上意难测，她也就只好叹一口气，回头梳理起了备选名单。
“上意”本上坐在自己的办公室里，属于陆肯的那份资料还摊开在他桌面，他起码就想了两回要将它推到一边，但当他伸出手去，第一个动作却又是下意识地先随便翻开了一页。
并且他的视线和手一样欠，自动就顺着手扫了过去，要往陆肯的资料上瞥两眼。
封一巡：“……”
他合理怀疑姓陆的Beta可能有毒。
三周的时间不长不短，今天刚好卡在传说中“21天养成一个新习惯”的最后一天。
可能差的就是这最后一天吧，21天修行没有圆满，封总无欲无求了三个星期，命运偏要踩着这最后一天的清早，又把这个已经有一阵没接触过的Beta主动怼到他眼前。
陆肯本人是没站到封一巡的办公室来，但他的资料将封总的视网膜填充了个遍。
那份内推资料扉页就贴有陆肯一张电子彩照，陆肯是能将证件照也照得挺好看的少数派，彩照上的他如本人一样英俊端正，眼睛凝视镜头。
封一巡第一眼扫到那张照片，有种真的跟陆肯对上了视线的奇异感。
……而等他意识到自己在盯着这张照片看时，本该效率最高的早办公时段就已经又被浪费了好一会。
封总就在他宽大到足够他整个躺上去的办公桌上撑了会额头。