“我觉得这只不行。”
这话一出，对面宋青青的笑僵了僵，但还是保持她一贯温柔的语气：“为什么呀？”
工作上的事江蓁向来直言直语：“它太普通了，这个颜色谁包里都有一只。”
宋青青倒也没急着再给理由，只问她：“那你选哪一只？”
江蓁报出个数字：“06。”
闻言宋青青哼笑了一声，似乎是觉得不可思议：“这只？这色太冷门了吧，喜欢这种棕调的人不多，而且一般的黄皮黄黑皮能驾驭吗？”
06是只红棕调，膏体颜色偏深，确实不是多数人会选择的颜色。
江蓁没有作过多解释，起身把卸妆巾和口红传递给自己的组员，让他们轮流上嘴试色，连两个男生也没逃过。
在场所有人的目光都汇聚在他们的嘴唇上。
几分钟后，一排人都抹上了江蓁选择的06色号，他们的肤色、妆容、穿衣风格各异，当场试色呈现出来的效果最直观。
除了于冰因为原本的唇色深，薄涂的效果并不好，它几乎是让所有人都惊喜了。
“这一只像焦糖、拿铁、栗子，是这一系列里最贴近秋冬的颜色。事实证明黄皮涂也没有压力，不说多少显白，但气质有明显提升。比起冷门，我更想用“特别、高级”形容它。主推之所以是主推，不是因为大部分人选择了它，而是我们，要让大部分人去选择它。”
江蓁一番话说完，胜负已然明晓。
始终抱着手臂安静观战的陶婷终于发话：“就定06。”
市场策划部分为两组是她做的决定，一般情况下，A组制定广告策划和品牌推广方案，B组负责完善细节并组织执行对应的营销活动。
两组各有所长，各司其职，一个需要创意和洞察力，构造出核心骨架，一个更考验细心和执行力，往里填充血肉。
原本是平行合作的关系，但陶婷现在不这么打算了，她觉得市场策划部近日来有些死气沉沉，一个个的都安于现状，没干劲没活力，她不喜欢这样的工作氛围。
竞争是激起斗志的最有效动力。
讨论主推色号算是她一个小小的预热和试探。
陶婷起身，切换背后的ppt，也不再多说别的，直接下达任务：“这次的新品发布有多重要不需要我多说，以前呢都是我直接安排工作，但这次咱们换个方式，A、B两组同时竞争，各自给我一个方案。周一下午汇报，届时择优取用。”
听到“竞争”两字江蓁抬眸看向对面的宋青青，对方捋着头发回避了她的视线。
A组的其他人面面相觑，这样的工作从来都是他们的活儿，怎么就突然要竞争？
B组也挺意外的，尽管市场部对个人的综合能力要求很高，但这么久以来大家都习惯了，A组出脑力，他们出腿力，谁能想到陶婷突然来这么一出。
何况大家心里都明白，陶婷马上就要升迁部门经理，她一走，策划主管的位置就空了下来。
论业务能力和工作份量，江蓁都是主管的不二人选。算上这一次的新品策划，就算她来茜雀仅仅一年多，也没人再敢质疑她的资历担不担得起。
江蓁一直知道陶婷在两个人之中她更偏好宋青青，这她管不了，她本身性格也不算讨喜。
但是现在来这么一出就有点说不过去了。
早怎么不说要公平竞争，偏偏在她升职前的考核上要来场竞争？
这个炸弹扔出来，给在场的人都是一个冲击，他们面上风平浪静，底下心思各异。
但会还得开下去，“元凶”陶婷不动声色，配合PPT继续讲解任务要求，给出更详细的说明。
江蓁用指甲掐着掌心，逼迫自己集中注意力，保持微笑撑到散会。
一走出会议室，她立马放平嘴角，拉下脸要去追陶婷问清楚。
刘轩睿没来得及拦她，拦也拦不住。
她身后，于冰担心地问：“咱组长是不是被针对了？”
陶婷喜欢谁不喜欢谁，有点眼力见的都看得出来。尽管她对谁都是不苟言笑，官方严肃地能去播新闻，但偶尔见到几次她对宋青青那如沐春风的笑，大家也都明白了。
人家就是不待见你，人家对喜欢的员工可温柔了。
刘轩睿抱着手臂叹了声气：“是不是因为上次组长对接上出了失误？那也不至于吧，就一小错，顶多算状态没在线。”
于冰压着嗓子，凑过去小声说：“我看就是某人也眼馋主管的位置了呗，谁不知道这次干的好就是大功臣。”
江蓁是个急性子暴脾气，今天这事儿她觉得不能理解，觉得有委屈，她就得当面说出来，憋不了也没想憋。
陶婷猜到她要来，办公室门都没关，看见她进来也不意外。
江蓁直接开口问：“为什么这次要两组竞争？”
陶婷喝了口咖啡，指指面前的椅子让她坐下。
江蓁现在哪有心思坐，就想听到个合理的理由。
陶婷端着瓷杯，徐徐开口：“你们最近过得太轻松了，我适当的给点压力促进工作积极性，不好吗？”
江蓁心里想说我信你个鬼，挑这种时候给我压力。
她深呼吸一口气，尽量放慢语速平和语气：“我的工作状态已经调整回来了，你可以相信我的能力，我保证以后不会再犯愚蠢的错误。”