“拿走。”
李昌修闻言小心迅速伸手捏着包装袋把东西拿回来，胳膊背在身后，汇报这两天的情况，“……在跟原本几个负责人打擂台呢，张臻恒入职第二天就从所有预选方案里抽重点的接触了，虽然说大家平常说资源共享，但是潜规则还是各自找各自的渠道，没有真直接伸手拿这一说，需要把这条规矩明定下来吗？”
还算聪明，知道时间线拖长的话自己必死无疑，所以为了不被踢出局，干脆破釜沉舟，站稳了的话渺天就是张臻恒的跳板，足够他实现阶级跨越。
这种垃圾。
岱玉庭有条不紊，语气很淡，“不用。”
林阙太善良，看不明白人性，但是事实如此，绝大部分人，特别是男性，他们的伪善、踏实、忠诚，都基于对峙利益的不够，当足够的东西压在天平的另一端，倾斜是定势。
他曾教过她，在她因为某件小事纠结黏糊着自己想不通闹别扭时。
“一件事情如果有百分之五十的利益，人们就会趋之若鹜。
有百分之一百的利益，人性会陷入博弈。”
林阙坐在会议室侧边第二个位置，对着持相反意见的同事进攻状，她语气清晰坚定，“有百分之二百的利益，他们就一定会践踏法律。”
瑞青疗养院设计工作针对于落地位置陷入争执，同事提出意见说是不是可以直接跟医院对接，具体的利益点可以再谈，这样就不用担心客户来源。
“先不说政府不会批，就算我们能走通这一关，根本不用担心长远发展，光是后续每位病人到底有没有必要进疗养院这一个选择项，我们公司的收发室能塞满法院传票。”
未来医疗，一旦跟医生医院的获益挂钩，就一定会陷入更大纠纷，医患关系本就紧张。
“我坚持认为，如果瑞青想做久，这一块绝对不能碰。”
会议室剑拔弩张，领带在上面旁观已久，见状笑呵呵的缓和气氛，“不过是商讨，大家能这么用心的思考让我很高兴，这个案子最后具体统筹，人事下周会给出结果，现在先休息吧，餐食我已经安排助理准备好了。”
这边一结束，林阙赶紧缓和缓和情绪，跟已经朝自己走过来的同事握手，同事有点臭脸，“说好温和点的，你是不是有点得理不饶人了。”
瑞青的氛围向上，整个晋级制度虽然严格但是公开透明，同事之间关系敞亮很多，竞争难以避免，但是撕破脸的没几个，大家都愿意试着彼此理解。
林阙心知自己刚来资历尚浅，就算这么折腾一番肯定最后带头人也不会是自己，但人吃亏多了自然长记性，她没有背景没有靠山，没有空间可以藏锋，不如直接做刃。
同事心里也门清儿，洒脱的耸肩打趣，“真是越漂亮的女人越心狠哦。”
但没想到的是，等到周五时，林阙前脚从本地几家材料公司出来，接着就看见邮箱里弹出人事任命，她的名字排在最前面，仅次于上司。
还没等林阙诧异过，微信里许久没有动静的张臻恒也突然发送绿框。
“林阙，这些天一直在纠结，有时候总觉着高估了自己的底线，原本自私的想过再拖一拖会不会有什么机会可以解开我们的心结，又或者能谋求些什么，但在新公司的工作中，愈发感觉我们同处时的完美关系是千金难换，为了避免这段美好被推翻，我想是时候说再见了，祝你永远好运，我们正式分开吧。”
林阙眼眶攀起片涩热雾气，她难以避免的哽声，给他回复，“也祝你如愿以偿，再见。”
张臻恒性格与自己不够契合，他在上海被迫衍生出来的个人至上独立真我，有些时候与林阙有些犯拗需要安抚引导的性格格格不入。
林阙需要爱人，而他需要伙伴。
又或者这段关系最后不可避免的出现了灰色地带，但她仍然愿意相信它最开始的纯粹，是春日晚潮涨动时帮她走上新路途的风。
然而没等她多想，荀婷的电话已经甩过来了，一接通就着急的催，“快回来，现在有点尴尬哦，之前大家预估的主导人都不是你，那个项目谈的场地是你竞争者的关系搞定的，一直都是口头约定，协议还没签，现在换你上，人家肯定不会帮，你怎么办？”
林阙很忐忑，她有种被赶鸭子上架的措手不及，已经做好要拉锯战求谈的准备，可谁知周一刚上班，土地局对接人就加了她的微信，“已经开始走审批流程了，有些具体需要上传的资料你看是你给我，还是找专门的人对接。”
公司的人被她的手笔惊到了，林阙也有点摸不清，以为是原本定好的懒得乱折腾，还特意去找了同事道谢，谁知很快她发现，之后再经她手的一切，桩桩件件顺利到诡异，简直一马平川。