现在闻笙首要任务便是提高学生们的成绩，其他都不重要。
你且等着，闻笙会做出一番天地来的，将来成就不亚于我。秦奶奶闭上眼睛。
秦老太太给她盖好被子，那媳妇就等着她给我们秦家争脸。
秦奶奶都把芦闻笙当亲孙女了，自然觉得自家孩子顶破天。她别又闯祸才好。
只希望她闯祸后，老太太能看开，收回清雅的股份，把清雅的股份留给秦家自家人，而不是给秦家的孙媳妇。
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开学第二天，清雅初中部的管理层召开会议。
以前对新老师的方式是，老老师团队随时去教师后面坐着，抽查新老师上课。上得好和不好都会批评几句，没有任何对教学技能提高的帮助。
虽然会对新老师进行大通培，实际毫无效果。
芦闻笙提议，在初中部建立磨课组(打磨课程)，一个老老师带一个新老师，新课程只有通过之后，才能去给学生上课。
除此之外，芦闻笙还聘用了两个知名教育机构的磨课师过来，共同参与磨课队伍的建立。
此举引起全初中部热议，我都上了两年课了，还算新老师，还要去磨课?这部合理吧。
芦闻笙说，我说句难听的话，在座的很多老师，都没有上好课的资格。市教育先锋的上课水平，其实并不如何，是我们所有老师要达到的普通水平。教育机构随便一个老师上得都比你们好，现在我们请李老师来给我们上一堂课。
李老师是谁?
一个教育机构的大牛老师，芦校长高薪聘请来的。
李老师是初中数学老师，中年，啤酒肚，轻微谢顶，他走上台，好，同学们，现在我们要讲解的是抛物线。
他相貌平平，却在短短十五分钟之中引人入胜，甚至让语文、英语等文科老师也听了进去，听入迷了。
他的课堂，一句废话都没有，全程紧凑高效。
李老师演示了15分钟。
演示完毕后，芦闻笙拿过话筒，问大家，请问各位老师是什么感受?
在座的老师很羞愧，尤其刚发言的老师，觉得自己连人家一半都比不上。
芦闻笙一笑，大家什么感受各自心里有数，清雅不是养老单位，从今天起成立磨课组，达不到要求，这堂课，你就不能去上。如果有异议，不用为了彼此面子私下提，现在提出来。
妲枭在一旁捧着脸看着，心里只叹窝草，好霸，好攻，芦闻笙还有这一面呢。
有老师举手，请问磨课的标准是什么?
芦闻笙下巴扬了扬，李老师，这个请您进行解释。
李老师早有准备，用电脑投屏了两段上课情况。
第一段属于刚及格，第二段不及格。昨天我观摩过很多老师的上课水平，包括老老师，很多都不太行。我们目的不是培训出千篇一律的老师，每个老师都有上课风格，但最起码，你们上给学生的知识，逻辑要通顺。
芦闻笙继续说，这个听起来得罪人，但也是为了学生考虑。说白了，拿高工资就得付出相应的精力。今后不管你们离职还是怎么样，从清雅出去的老师，会成为你们的招牌，就像各位的学历一样。
这段话太有说服力了，大家不得不赞同。
有些老师从清雅离职，其他学校根本不认这个资历，为什么，还不是因为清雅的教学水平不高，问题难道出在学生身上么?肯定不是，问题出在老师身上。
上午会议开完。
妲枭骑自行车，嘿咻嘿咻带着芦闻笙回校长办公室。
这几天秦家厨师专门送饭送菜过来，秦勉、妲枭都在这里吃饭。
秦勉觉得不好意思，叫上自己同学过来一起吃。芦闻笙认识他，就是那个KE药的周老大，周擎礼。
周擎礼这孩子，长得就不像周家人，周家属律政界，大多一表人才。而周擎礼胖胖高高，三大五粗，像个粗人。但这孩子情商很高，说话让人如沐春风，朋友也多。
他最初不好意思，后来大家开了一把游戏，就玩熟了。
芦闻笙叹口气，照顾了下草莓苗。
周擎礼问她，校长，你有烦恼吗?
芦闻笙单脚站立，给草莓浇水，我现在最大的烦恼是，你们不好好学习。
周擎礼表示爱莫能助，校长，我们可以陪你玩儿，但是不能学习。
芦闻笙忍不住被逗乐了，这孩子真有意思。
随后呼叫系统：【花两点声望值，帮我看看周擎礼的人才培养规划。】
【周擎礼，16岁，综合素质：A，学习水平：C，身体素质：B，培养方向：多国语言类S级，外交官方向。建议宿主立刻培养。】
怎么还有个建议宿主立刻培养?
系统：【宿主触发S级天才时，不需要声望值作抵扣。】
所以S级是天才了，芦闻笙记得当时触发秦勉时，也没有说是天才。
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