以前，茶馆的生意不行，早走半小时，也没什么损失。可以后呢?
长期在宽松得让人发懒的环境里工作，一时之间，能适应加快的节奏吗?
李经理作为茶馆的实际管理者，没有履行他应尽的责任，也是茶馆生意始终没有起色，服务员毫无上进心的重要原因。
顾浅妆送走了那位业内闻名的设计师，转头开了个小会。
她上次已经说得很明白了。
茶馆不一定裁人，只要他们能证明自己的能力，能胜任这份工作。
她请的设计师是出了名的完美主义者，对自己的要求很高。他监工完成的case，满意度极高。
顾浅妆将茶馆的装修工作全权委托给了他，照他以往的经历来看，少则一月，多则三月，才能完成。
在这段时间里，她希望李经理与几位服务员能从职业道德到职业习惯有质的飞跃。
她用人，并不需要履历有多好看，人有多出色，但起码要有可塑性。
看着面带忐忑的员工们，顾浅妆也是满心无语，给了两个建议。
外头的茶艺速成班，挑一个短期班，去学。燕京中档的茶楼，选一两个，去消费。
之所以选中档，是因为顾浅妆对茶馆今后的定位是这样。
灵田种出的灵茶，必然会成为高档的抢手货，却不是走茶馆的路子。
她的规划是很明确的。
对于顾浅妆的建议，李经理代表几位服务员忧心忡忡地答应了，表示一定好好学。
顾浅妆实在是不看好他们。
茶艺培训班的费用有高有低，贵的上万，甚至数万，差一些的也需要四五千。
可是，包括李经理在内的所有员工，都是拖家带口的。
他们能安心在茶馆做事，并不是因为感情深，而是因为时间上的弹性，便于他们更好安排自己的生活。
他们的生活是什么样的呢?
不宽裕。
孩子渐渐大了，除了学校的费用，还得上个兴趣班，培训班什么的。
精打细算地过着日子，牙缝里挤一点儿钱出来存着，以防万一。
让他们一下子拿出四五千块，给自己充充电，提升职业价值，咬牙再咬牙，也不一定真能舍得。
顾浅妆也没报什么希望，却还是给员工们划了一个诱人的大饼：重新入职之后会签订新的工作合同，上班时间肯定不会跟以前那样松散，一切按规定来。
当然，薪资待遇方面也会做出相应的调整，绝对会比现在高。
前提是，能留下来。
都是成年人了，话又说得如此明白，该怎么做，顾浅妆是不强求的。
设计师得三天才能出图纸，今天就开始不上班了。
顾浅妆交代清楚之后，就离开茶馆了。
既然要用心经营茶馆，茶叶就很重要了。
早上，小智分了几份灵土给她做实验。
在顾家，顾浅妆的东西，是有安全保障的。但是，她并不想在家里做实验，更倾向于在外头租个实验室。
这个时候，顾浅妆做为炮灰，缺乏人脉的短板就显露出来了。
种茶的实验室，光照，水分，也是需要考虑的因素。
她先是问了宁佳慧与罗雪柔。
罗雪柔也不比顾浅妆知道得多，听她问起，也是抓瞎，转头问了一个混得比较开的表哥。
宁佳慧倒是知道有合适的地方，只是，多半是配置名贵花种的，与种茶的不搭。
最后，还是罗雪柔的表哥提了一个实验室，合乎顾浅妆的要求，就是租期还有半个月。
一般来说，这种实验室，无论是否续租，都要提前打招呼。
可是，那个租客也不知是实验到了紧要关头，还是怎么的，至今也没有动静。
他是连着租了三年，租金一次付清的，里头配置的设备瞧着也不便宜，房东也有些发愁呢。
顾浅妆一听他这样说，就知道这个事儿不大稳妥。
她的实验也是需要马上开始的，那实验室的归属却不明朗。
房东约莫是个长于经营，却有乐意与人为善的，租客耽误了些，他应是不介意。
顾浅妆依旧谢了那表哥，请他再探一探房东的意思，她这边儿也接着找，若有更合适的，也就罢了。
那表哥看在表妹的面子上，颇是热情，听她这样说，自然连声应了。
顾家与四海国际合作，顾家提携了宁家与罗家，表哥也听说了。
罗家与顾家在产业上多有重合，平时也是良性竞争，互相帮衬。
这一回，却是沾了顾家的光。
单是冲着这个，顾浅妆有什么要求，他能做到的，必然尽力而为。
姜承御百忙之中，抽空给顾浅妆发了条信息，问她在做什么。
顾浅妆正焦头烂额，没过脑子，就直接回了一句，在找实验室。
姜承御就笑了，实验室他有啊，且还是温控日照都智能化的高档实验室。
他这样说了，顾浅妆也不扭捏，喜出望外地问他，实验室还有空余吗，在什么位置，现在能不能去看，租金多少，怎么付等等。
因为是工作日，手边还有几个案子需要讨论，姜承御走不开，道歉之后，命实验室负责人带顾浅妆去挨个参观。