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    裴纪挑眉,看着顾少爷撇过头哼唧,以为顾少爷又会炸毛。
    不料却手心一暖。
    顾少爷红着脸,手指偷偷钻进他的指缝间,然后五指相缠,紧紧扣住。
    作者有话要说:麻麻再也不会说我短小了(理不直气也壮.jpg)
    第39章 退市
    翌日, 一条热搜引爆了整个微博。
    #裴纪裴氏正统继承人#
    据官方媒体报道,裴纪的确为裴家正统血脉,被裴氏夫妇利用给裴宥输血, 当作输血工具,还对外宣称裴纪只是养子, 剥夺其应有权利,罪行滔天......
    霎时间, 所有媒体, 商界大佬,吃瓜群众纷纷转发。
    “卧槽!裴氏夫妇这还是人吗?还好苍天有眼,让这俩恶人走得早。”
    “裴总这些年挨了多少骂,妈的,正义总算到来了!”
    “裴纪永远的神!!!”
    一夕之间,裴氏股价再次暴涨,势如破竹, 媒体和记者纷纷堵在裴氏门口,想采访裴总,采访这个上了无数次热搜的神秘男人。
    保镖们齐齐站在公司楼前, 冷漠脸:“我们裴总很忙。”
    在保安的保护下, 顾安安从车库直接坐电梯到达二楼。
    “叮——”
    电梯门刚打开,听闻报道的员工们自发来电梯口迎接自家的总裁,个个热泪盈眶。
    女高管,实习生, 那些受到裴总鼓励的人,还有一年前连看都不敢看他一眼,绕道走的员工们,此时见到裴总出现, 纷纷恭敬的鞠了一躬,关切地喊着裴总。
    顾安安一身精致优雅的白衬衫休闲裤,在人群中央,显得异常笔挺和利落。他朝大家温柔笑了笑,眉眼间带着安抚人心的亲切感:“各位放心好好工作,不管发生什么,我都在这。”
    一群员工们集体怔愣,直到“裴总”身影消失在走廊,才回过神来,激动得语无伦次,泪如雨下。
    “有这么好的总裁,裴氏一定更加繁荣!”
    “好好工作才能报答裴总的栽培呜呜呜呜!”
    “走!快去给咱们公司投上最具幸福感企业!”
    “快去快去,投起来,最具商业价值,最具社会影响力,最具幸福感,我们要霸屏!!!!!”
    短短几个月,裴氏企业的微博评分从2.0直冲向8.3,还在持续上涨,甚至有望冲击年度最具幸福感公司奖项。
    得知这个消息时,裴纪正坐在顾氏直播的会议室,等待直播权竞标结果的公布。今天的会议除了顾氏高层,包括众董事都亲自来了现场目睹结果。这可是关系到整个顾氏的命运。
    此时的会议室如同被抽空了空气般压抑,大家脸色凝重,倒是裴纪一脸淡定,从容不迫地喝了口茶。
    直到一通电话声打破了沉默。
    众人目光齐刷刷望向座机电话。
    裴纪淡淡看了眼身旁的秘书,秘书接下信号,点了点头,手微微颤抖接通了电话。
    所有人都屏住呼吸,心怦怦直跳,紧张又期待。
    然后看见秘书面色震惊,半晌后才低声和对方道谢,神色复杂挂断了电话。
    徐老颤颤巍巍站起身:“怎么样?”
    秘书凝眉看了眼裴纪,沉默片刻后,声音含着哭腔:“我们......失败了。”
    此话一出,会议室再次陷入死寂。
    徐老更是满脸绝望,瘫坐在椅子上:“怎么......怎么会......”
    他老眼朝裴纪望去,顾总自上位以来明明从未有过败绩,怎么会在这么大的决策上失误!
    ——众人宛如一滩死水,已经隐隐预感顾氏颓然退市的窘态。
    而此时的“顾总”脸不红心不跳,放下茶杯,扫视众人:“前几天我们已经在和一款新游戏,“荒神”的直播权团队接洽,既然未拿下英雄争霸直播,那么只能实行另一个方案。”
    “荒神”是一款昨日刚发布的全新手游,由一家小工作室制作的开放世界观游戏,市场不定,用户体量都没搭建起来,谁会去花大价钱去赌这颗定时炸弹?
    话音刚落,董事会的老头子们积压半天的怒气喷薄而出。
    “顾总,您故意只拿5千万去竞标,怎么可能赢下来?!您拿这次直播案当儿戏么?”
    “顾总“荒神”不过一个破手游,还TM是个全新的,没得到市场校验的游戏,跟他们要直播权,您真不是破罐子破摔?花五毛我都不会买!”
    “顾总,您再考虑考虑吧,求求您!”
    众人的怒气快把会议室烧灭,裴纪揉了揉眉骨,淡淡说:“针对直播权,我们方案的期限是半个月,现在才过了几天。更何况......”
    “顾总,您要顾全大局啊,我们这帮老头子真不想看顾氏退市!”
    “顾总,您再考虑考虑吧!”
    “这毕竟是您父亲和老一辈的心血啊!”
    质疑声不绝于耳,裴纪轻蹙了下眉,目光冷肃下来,声音带着上位者才有的傲气和果决,一字一顿砸落在每个人心上:“顾氏直播的决策者,是我。如果有异议,请拿出证据说服我。如果没有——”
    说到此,裴纪冰冷勾起嘴角:“就服从我的安排,任何后果,由我个人承担。”
    饶是经验丰富的老董事们也同时睁大眼,刚刚失败的教训令他们心生怀疑,但裴纪沉稳又冷静的声音,让他们本能臣服。
    更何况,他们也的确拿不出更好的决策方案去说服全公司的人。
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